Über mehr als 20 Jahre habe ich im Bildungsfeld gearbeitet und Formate zur Berufsorientierung entwickelt und veranstaltet. In dieser Zeit habe ich tausende Gespräche geführt – mit Schüler*innen, Auszubildenden, Eltern, Lehrkräften, Unternehmen und Institutionen. Als Event- und Formatentwicklerin zur Berufsfindung habe ich erlebt, was junge Menschen wirklich stärkt – und wo Organisationen den Anschluss verlieren.

Diese Arbeit hat meinen Blick geschärft: für gelingende Bildungs- und Berufswege, für tragfähige Entscheidungen und für die Bedeutung von Haltung, Beziehung und Struktur. Vor allem habe ich gelernt, dass Orientierung nicht durch Informationen entsteht, sondern durch echte Begegnung.

pASSt! ist aus dieser Erfahrung entstanden – als Brückenbauprojekt zwischen Schule und Wirtschaft. Ich habe Formate gestaltet, in denen Dialog möglich wurde: zwischen Auszubildenden und Schüler*innen, zwischen Unternehmen und jungen Menschen, zwischen Zukunftsvorstellungen und realen Wegen.

In Zeiten, in denen Berufsorientierung zunehmend durch PDFs, Portale und Plakatwände ersetzt wurde, habe ich Räume geschaffen, in denen Fragen gestellt, Vorbilder erlebt und Wege gemeinsam erkundet wurden. Meine Matchingformate waren dialogisch, praxisnah und stärkten die Selbstwirksamkeit aller Beteiligten – ob Azubi, Lehrerin oder Personalerin.

Heute trage ich diese Erfahrung in Unternehmen.
Ich bringe das Wissen aus zwei Jahrzehnten Bildungs- und Übergangsarbeit in Organisationsentwicklung, Führung und Zusammenarbeit ein. Mich interessiert, was Organisationen von jungen Menschen lernen können – über Motivation, Beteiligung, Lernen im Prozess und die Gestaltung von Arbeitskulturen, die tragen.

Zielgruppe

Schulen, Unternehmen, IHK, Azubis, Elternvertretungen

Formate:

• Azubi-Talks
• Matchingformate: pASSt! Speed-Dating, Peer-Labs, Beruf-O-Mat
• Tools & Templates