Ich arbeite dort, wo Verantwortung neu sortiert werden muss: in Organisationen, in Biografien, in Zeiten des Wandels. Außerdem bin ich Unternehmerin, Mutter von fünf Jugendlichen und Begleiterin von Übergängen.

Seit über zwanzig Jahren entwickle und gestalte ich Formate, die Haltung stärken und Verbindung ermöglichen – in Unternehmen, in Schulen und in der Arbeit mit Frauen, die sich beruflich neu ausrichten wollen. Meine Erfahrung speist sich aus eigener unternehmerischer Verantwortung, aus Nachfolge, Führung, Wachstum und Umbrüchen – nicht aus der Distanz, sondern aus dem Erleben.

Ich bin ausgebildete Trainerin, habe mich jedoch bewusst gegen das klassische Trainersein entschieden.
Meine Arbeit beginnt dort, wo Methoden allein nicht mehr greifen. Denn ich verstehe mich als Impulsgeberin und Architektin von Wandel.
Ich schaffe Räume, in denen Klarheit entsteht, Spannungen benannt werden dürfen und Entscheidungen möglich werden.

Ich denke in Strukturen und arbeite am liebsten gemeinsam mit Menschen.
Ich verbinde strategisches Denken mit biografischer Empathie, Tiefe mit Pragmatismus. Veränderung gelingt aus meiner Sicht dann, wenn sie nicht verordnet, sondern von innen getragen wird.

Ich begleite kleine und mittlere Unternehmen im Generationenübergang, entwickle Programme für Frauen 45+, die mehr wollen als Anpassung, und gestalte mit meinen pASSt!-Formaten Räume echter Begegnung zwischen Schule und Wirtschaft.

Mein Leitsatz:
Was passt, bleibt. Was bleibt, verändert.