Führung heute bedeutet, in Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben.
Zwischen Erwartungen von oben, Bedürfnissen im Team und eigenen inneren Maßstäben geraten viele Führungskräfte unter Druck.
Nicht, weil sie unfähig sind – sondern weil die Anforderungen widersprüchlich geworden sind.
Ich arbeite mit Führungskräften, die:
- Verantwortung ernst nehmen
- nicht nur reagieren, sondern gestalten wollen
- Klarheit suchen, ohne einfache Antworten zu erwarten
Führung heißt für mich:
sich selbst gut führen können – um anderen Orientierung zu geben.

