Führung heute bedeutet, in Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben.

Zwischen Erwartungen von oben, Bedürfnissen im Team und eigenen inneren Maßstäben geraten viele Führungskräfte unter Druck.
Nicht, weil sie unfähig sind – sondern weil die Anforderungen widersprüchlich geworden sind.

Ich arbeite mit Führungskräften, die:

• Verantwortung ernst nehmen
• nicht nur reagieren, sondern gestalten wollen
• Klarheit suchen, ohne einfache Antworten zu erwarten

Führung heißt für mich:
sich selbst gut führen können – um anderen Orientierung zu geben.